Cómo evitar la discriminación de discapacitados en la oficina

 

El tema de la discapacidad laboral viene tratándose desde finales de los años 70. Sin embargo, han sido los cambios socio-culturales a nivel global los que han generado un mayor impacto actualmente en las estructuras empresariales del mundo. Esto ha traído como consecuencia que personas con cualquier tipo de discapacidad hayan sido incorporadas a entornos laborales en mayor número y con garantía real de sus beneficios, siempre en pro de la diversidad.

Muchos países han regulado el trato apropiado a las personas discapacitadas principalmente mediante la creación de una legislación interna; por ejemplo, Estados Unidos con la American with Disabilities Act; Argentina con varias leyes entre las que destacan la Ley 24.901 o la Ley 25.504; España con la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social; o México con una muy similar llamada Ley General para la inclusión de las personas con discapacidad. Sin embargo, se requirió de una adaptación práctica de esas normativas a los manuales de procedimiento o códigos de comportamiento que establecen las empresas para su funcionamiento, dependiendo de cada ámbito laboral.

Primero, se debe tener claro que las discapacidades físicas o mentales que puedan afectar a una persona se presentan en distintos grados y eso no la descalifica para optar a un empleo. Muchas veces, la mayor dificultad que tiene una persona discapacitada es superar las percepciones limitantes de quienes lo rodean, más que la discapacidad en sí.

En un ambiente laboral, la interacción humana es básica, tanto por motivos profesionales como personales. Cuando se tiene un compañero discapacitado, podemos conversar sobre temas comunes, como vida familiar o pasatiempos, buscando afinidad para que la persona se sienta integrada poco a poco, al igual que con cualquier otro nuevo compañero.

Mientras más receptivos sean los empleados, más cómoda se sentirá la persona, aumentando así su productividad en el trabajo, lo cual representa un beneficio para todos.

Es evidente que una empresa que incluye a personas discapacitadas en su equipo debe crear consciencia institucional para que se brinde asistencia a quienes lo necesiten, sin manifestar lástima o pena por ellos, acondicionando la infraestructura de sus espacios para que sean seguros (rampas de acceso, pasamanos, botones para ascensor con Braille, entre otros) e incluso fijar entre sus proyectos de responsabilidad social actividades recreativas donde todos puedan participar también.

Es importante saber el tipo de discapacidad que afecta a un compañero, pues eso determina las necesidades que pueda presentar y cómo puede el resto del equipo de trabajo comunicarse de la mejor manera. Es decir, si hay un compañero con audición limitada, pero puede leer los labios, entonces debemos tratar de mirarle a los ojos cuando se hable o de no voltear el rostro al hablar para que pueda entender lo que se está diciendo; o si un compañero es ciego, lo más conveniente sería anunciarse al entrar salir de una oficina para que sepa con quién habla y cuándo se ha retirado la otra persona.

Estas acciones pueden hacer la diferencia en la calidad del ambiente laboral en el cual se desenvuelve una persona discapacitada, siempre en un sentido positivo. Debemos tener muy en cuenta algo muy importante: una discapacidad, ya sea física o mental, no debería definir a una persona.

Tu búsqueda de empleo comienza aquí: Alemania | Arabia Saudita | Argentina | Australia | AustriaBahréin | Bélgica | Brasil | Canadá | Chile | China | ColombiaCorea del Sur | Costa Rica | Dinamarca | Ecuador | Egipto | Emiratos Árabes Unidos | España | Estados UnidosFilipinas | Finlandia | Francia | Grecia | Hong Kong | Hungría | IndiaIndonesia | Irlanda | Italia | Israel | Japón | KazajistánKuwait | Luxemburgo | MalasiaMarruecos | México | NigeriaNoruega | Nueva Zelanda | Omán | Países Bajos | Panamá | Perú | Polonia | Portugal | Puerto Rico | Qatar | Reino Unido | República Checa | Rumania | Rusia | Singapur | Sudáfrica | Suecia | Suiza | Tailandia | Taiwán | Turquía | Ucrania | Uruguay | VenezuelaVietnam

 

Lic. Yessy Fajardo / NEUVOO

Abogada – Country Manager LATAM

Email: yessy@neuvoo.com

 

Todo el contenido generado por neuvoo está protegido por derechos de autor, por lo que cualquier omisión en la identificación de su origen empresarial o sus autores al momento de publicarlo o difundirlo en el entorno digital configura una infracción a los mismos, así como el uso sin autorización en cualquier medio digital conocido o por conocerse.

Auriculares Bluetooth

No puedo creer que funcionen tan bien

Acabo de comprar dos audífonos bluetooth Bose de estos: uno para mi esposa y otro para mí. Ninguno de nosotros puede creer cuánto ruido bloquean. Hemos estado escuchando libros de audio en Audiophile y la calidad del sonido es simplemente increíble. Sí, estos son caros pero valen cada centavo. ¡Te lo recomiendo mucho!

Puedo sentir mi música mucho más y me pierdo en mis pensamientos cuando los tengo. Me gustaría conseguir otro par sólo porque si.

Soy un estudiante universitario y fue bendecido con este par de auriculares recientemente. Mientras que nuestro nuevo bloque de la biblioteca estaba en construcción, usé un QC3s de unos viejos amigos para ayudar a enfocarme. Los nuevos QuietComfort 35s son una gran mejora en los modelos anteriores de la línea QuietComfort.

La vida de la batería es excelente en estos – no lo han agotado por completo hasta ahora. Son los auriculares más cómodos que poseo, y puedo usarlos durante horas y horas sin fallar, ya que la presión de la parte superior y los lados es simplemente agradable. Por último, el ruido de cancelación en estos auriculares es simplemente fenomenal. No hay nada que se acerque a ella. Como alguien que tiene problemas importantes concentrándose en espacios grandes, esto hace una gran diferencia.

También me gusta que los controles son simples y fáciles de usar, me gusta especialmente la característica de emparejamiento simple integrada en el interruptor de encendido en el lado derecho del auricular. También me gusta el adaptador de avión adaptado que tiene una funda integrada dentro de la carcasa.

El modelo negro es un modelo que no llama mucha atención, lo cual aprecio. Me sentiría bien usando estos en el metro tanto como lo haría en la calle.

Para la cancelación del ruido, no hay competidor genuino a la cancelación activa del ruido de Bose. Es una tecnología verdaderamente notable que me ayuda en mi vida cotidiana.

Bose QuietComfort 35 Audifonos Bluetooth QC35 Negro

 

Los 5 relojes de lujo para hombres más deseados

 

En el post de hoy hablaremos sobre algunos de los relojes que más encantan a los hombres apasionados por la alta relojería. Un reloj no es sólo un accesorio, es un símbolo de poder, de elegancia y lujo.

Y para comenzar a hablar de relojes de lujo, reunimos aquí los cinco relojes más populares en de grandes marcas de lujo, que son los más deseados por los hombres que buscan lo mejor para llevar en su muñeca.

Hublot Big Bang

La marca suiza de relojes fue fundada en 1980 y se ha consolidado rápidamente como una de las grandes marcas de relojes de lujo del mundo. Y el Hublot Big Bang es uno de los símbolos de la marca. El reloj tiene un mecanismo desarrollado en talleres propios de Hublot y un cronógrafo Flyback que puede colocarse cero en cualquier momento. Los rasgos sobresalientes del reloj hacen que el modelo sea deseado por los hombres poderosos que saben que un gran reloj puede hacer toda la diferencia en un look.

Breitling Chronomat 44

El Chronomat 44 es el icono de la marca fundada en 1884 y conocida por ser popular entre los aviadores. El reloj tiene un cronógrafo mecánico de alta precisión. Pero lo que realmente llama la atención de este modelo es su resistencia: se puede llegar hasta 200 metros bajo el agua. El reloj tiene un diseño más tradicional que refuerza la tradición de la marca y, aún así, resalta el lujo que sólo un Breitling puede dar a un hombre de éxito.

Cartier Calibre Diver

El Cartier tiene la tradición de ser una marca con más de 150 años de historia, además de siempre haber tenido una relación cercana con la realeza. Y el reloj Calibre Diver es el primer reloj de la categoría de la maison. El modelo es resistente al agua hasta 300 metros sumergido. Este modelo tiene rasgos más discretos, con su caja fina de 11 milímetros y una pulsera de goma, hacen de este reloj muy deseado por aquellos hombres que buscan modernidad, discreción y belleza en un solo reloj.

IWC Pilot Chronograph

La CBI ha invertido en la calidad y la precisión de sus relojes desde su fundación en el año de 1868. Y esto no podría ser diferente con el reloj Pilot Chronograph, un reloj más despojado y deportivo que no deja de perder el lujo y la elegancia que sólo un IWC puede proporcionar. El modelo perfecto para los amantes de los deportes que buscan relojes tradicionales y clásicos para usar en los eventos en los que participan.

Jaeguer LeCoultre Reverso

Esta marca es uno de los mayores símbolos de la elegancia masculina y uno de los relojes más emblemáticos de la Jaeguer LeCoultre es el reloj Reverso creado en 1931. El reloj es a prueba de golpes, pensado especialmente para los jugadores de polo. Este es uno de los modelos de reloj más adquiridos de la alta relojería francesa y expresa toda la tradición de los relojes de la marca, siendo muy buscado por los hombres que buscan la clase y el lujo en un solo reloj.

 

Técnico en Emergencias Sanitarias del Instituto Técnico de Estudios Profesionales

 

El Instituto Técnico de Estudios Profesionales ha implementado enseñanzas en el área de formación sanitaria, la cual es una vocación muy importante en estos tiempos, solamente se necesita las ganas de ayudar a los demás y formar en un estudio donde la mejor herramienta eres tú.

El estudio de se enfoca principalmente en el transporte sanitario de las personas o transportes, podemos decir que se enfrasca a su alrededor de los enfermos, tratar de mantener en orden, también aprenderás a la organización de recursos y personal de manera efectiva en acciones de emergencia para recatar, atender a heridos.

Los múltiples trabajos que puede desempeñar son variados, los cuales pueden ser, Técnico en transporte sanitario, técnico en emergencias sanitarias y muchos otros más.

En estos cursos aprenderás muchas cosas para que estés preparado completamente en la formación de una persona capacitada para las emergencias de cualquier índole, evacuar a las personas heridas será una de las prioridades del puesto de trabajo y la adecuada transportación de un paciente.

Sin duda encontraremos los mejores módulos para un aprendizaje integral en las mejores condiciones y una formación laboral, pero si estás trabajando y tienes dos años de estar trabajando, entonces puedes optar por eliminar la formación.

No dudes que  el Instituto Técnico de Estudios Profesionales será de gran ayuda para la formación profesional de tu futuro.