Pisos de Hule y LLanta

Los pisos de hule o llanta reciclada son una gran opción para lugares como gimnasios, cocinas y hasta en tu propio hogar pues son confiables, duraderos y cómodos. Los pisos de goma también son muy fáciles de mantener y no requieren el uso de productos especializados o mucho trabajo. Algunas de las ventajas de este tipo de recubrimiento para suelos son:

Seguridad: Los pisos de hule son considerados un material anti-resbalante, por lo que están dentro de las primeras opciones para lugares donde hay altos niveles de actividad y por ende, un mayor nivel de requerimientos de seguridad. Los pisos de hule también son el mejor material para absorber impactos, por lo que son ampliamente utilizados en hospitales, cocinas, gimnasios, piscinas y colegios.

Pisos para Hospitales

Insonorización: los pisos de hule no sólo son capaces de absorber el impacto físico del peso, sino que tambien tienen la habilidad de reducir el nivel de ruido dentro de un espacio cerrado. Es un material perfecto para estudios de grabación, apartamentos y condominios.

Longevidad: Si el mantenimiento y cuidado del piso de hule es adecuado, su vida útil puede extenderse por más de 30 años, cuidando tu inversión y el ambiente; pues los pisos de hule son completamente reciclables.

Muchos diseños para escoger: no sólo en cuanto a colores y formas, sino también en espesor y resistencia, según el área donde será instalado. Si deseas un piso de hule colorido para una habitación infantil, uno de color oscuro para zonas de alto tráfico y otro más resistente para un gimnasio, seguro lo encontrarás. Para mas info puedes visitar la web de https://pisosmexico.com/

Cómo evitar la discriminación de discapacitados en la oficina

 

El tema de la discapacidad laboral viene tratándose desde finales de los años 70. Sin embargo, han sido los cambios socio-culturales a nivel global los que han generado un mayor impacto actualmente en las estructuras empresariales del mundo. Esto ha traído como consecuencia que personas con cualquier tipo de discapacidad hayan sido incorporadas a entornos laborales en mayor número y con garantía real de sus beneficios, siempre en pro de la diversidad.

Muchos países han regulado el trato apropiado a las personas discapacitadas principalmente mediante la creación de una legislación interna; por ejemplo, Estados Unidos con la American with Disabilities Act; Argentina con varias leyes entre las que destacan la Ley 24.901 o la Ley 25.504; España con la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social; o México con una muy similar llamada Ley General para la inclusión de las personas con discapacidad. Sin embargo, se requirió de una adaptación práctica de esas normativas a los manuales de procedimiento o códigos de comportamiento que establecen las empresas para su funcionamiento, dependiendo de cada ámbito laboral.

Primero, se debe tener claro que las discapacidades físicas o mentales que puedan afectar a una persona se presentan en distintos grados y eso no la descalifica para optar a un empleo. Muchas veces, la mayor dificultad que tiene una persona discapacitada es superar las percepciones limitantes de quienes lo rodean, más que la discapacidad en sí.

En un ambiente laboral, la interacción humana es básica, tanto por motivos profesionales como personales. Cuando se tiene un compañero discapacitado, podemos conversar sobre temas comunes, como vida familiar o pasatiempos, buscando afinidad para que la persona se sienta integrada poco a poco, al igual que con cualquier otro nuevo compañero.

Mientras más receptivos sean los empleados, más cómoda se sentirá la persona, aumentando así su productividad en el trabajo, lo cual representa un beneficio para todos.

Es evidente que una empresa que incluye a personas discapacitadas en su equipo debe crear consciencia institucional para que se brinde asistencia a quienes lo necesiten, sin manifestar lástima o pena por ellos, acondicionando la infraestructura de sus espacios para que sean seguros (rampas de acceso, pasamanos, botones para ascensor con Braille, entre otros) e incluso fijar entre sus proyectos de responsabilidad social actividades recreativas donde todos puedan participar también.

Es importante saber el tipo de discapacidad que afecta a un compañero, pues eso determina las necesidades que pueda presentar y cómo puede el resto del equipo de trabajo comunicarse de la mejor manera. Es decir, si hay un compañero con audición limitada, pero puede leer los labios, entonces debemos tratar de mirarle a los ojos cuando se hable o de no voltear el rostro al hablar para que pueda entender lo que se está diciendo; o si un compañero es ciego, lo más conveniente sería anunciarse al entrar salir de una oficina para que sepa con quién habla y cuándo se ha retirado la otra persona.

Estas acciones pueden hacer la diferencia en la calidad del ambiente laboral en el cual se desenvuelve una persona discapacitada, siempre en un sentido positivo. Debemos tener muy en cuenta algo muy importante: una discapacidad, ya sea física o mental, no debería definir a una persona.

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Lic. Yessy Fajardo / NEUVOO

Abogada – Country Manager LATAM

Email: yessy@neuvoo.com

 

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Auriculares Bluetooth

No puedo creer que funcionen tan bien

Acabo de comprar dos audífonos bluetooth Bose de estos: uno para mi esposa y otro para mí. Ninguno de nosotros puede creer cuánto ruido bloquean. Hemos estado escuchando libros de audio en Audiophile y la calidad del sonido es simplemente increíble. Sí, estos son caros pero valen cada centavo. ¡Te lo recomiendo mucho!

Puedo sentir mi música mucho más y me pierdo en mis pensamientos cuando los tengo. Me gustaría conseguir otro par sólo porque si.

Soy un estudiante universitario y fue bendecido con este par de auriculares recientemente. Mientras que nuestro nuevo bloque de la biblioteca estaba en construcción, usé un QC3s de unos viejos amigos para ayudar a enfocarme. Los nuevos QuietComfort 35s son una gran mejora en los modelos anteriores de la línea QuietComfort.

La vida de la batería es excelente en estos – no lo han agotado por completo hasta ahora. Son los auriculares más cómodos que poseo, y puedo usarlos durante horas y horas sin fallar, ya que la presión de la parte superior y los lados es simplemente agradable. Por último, el ruido de cancelación en estos auriculares es simplemente fenomenal. No hay nada que se acerque a ella. Como alguien que tiene problemas importantes concentrándose en espacios grandes, esto hace una gran diferencia.

También me gusta que los controles son simples y fáciles de usar, me gusta especialmente la característica de emparejamiento simple integrada en el interruptor de encendido en el lado derecho del auricular. También me gusta el adaptador de avión adaptado que tiene una funda integrada dentro de la carcasa.

El modelo negro es un modelo que no llama mucha atención, lo cual aprecio. Me sentiría bien usando estos en el metro tanto como lo haría en la calle.

Para la cancelación del ruido, no hay competidor genuino a la cancelación activa del ruido de Bose. Es una tecnología verdaderamente notable que me ayuda en mi vida cotidiana.

Bose QuietComfort 35 Audifonos Bluetooth QC35 Negro